Ситуация втораяАлла отправилась в командировку в Новосибирск. Должна была находиться там с 5 по 20 ноября. Однако Алла заболела и прислала номер ЭЛН из поликлиники вечером 8-го числа, после чего ей оформили больничный.
Алла провела время болезни в отеле и 15-го числа вышла с больничного. В бухгалтерии специалист Галина решила проверить количество отработанных дней.
С 1 по 30 марта Алла брала отпуск. Какую сумму предстоит ей выплатить за поездку?
1. Нужно пересчитать средний заработок для специалиста с учетом отпуска.
Расчетный период в ситуации Аллы — с 01.11.2023 по 31.10.2024. Ежемесячный доход Аллы — 60 000 рублей, также 50 000 рублей она получила в качестве премии в конце года, а руководство каждый месяц возмещает 5000 рублей за оплату проезда.
В марте Алла не работала, то есть не получала дохода. Премия, а также компенсация проезда входят (
ст. 139 ТК РФ) в счет среднего заработка.
Итого получаем 60 000 × 11 + 5000 × 11 + 50 000 = 765 000 рублей. Фактически Алла отработала 269 − 23 = 246 рабочих дней.
Среднедневной доход Аллы: 765 000 ÷ 246 = 3109,75 рубля.
2. Алла провела в командировке 4 дня по документам — с 5 по 8 ноября. При этом она была на больничном еще 7 дней — с 9-го по 15-е число.
Алла — сотрудник с шестью годами страхового стажа. Ей положена выплата больничных в размере 80% от заработка.
3. Считаем итоговую выплату:3109,75 × 4 = 12 439 рублей командировочных;
620,7 × 11 = 6827,7 рубля суточных;
3109,75 × 0,8 × 7 = 17 414,6 рубля больничных.
Итого вышло 36 681,3 рубля за всю командировку.