Работодатель обязан получить письменное согласие на поездку у некоторых категорий сотрудников. Их несколько:
- Женщины, у которых есть дети до 14 лет или несовершеннолетние дети с инвалидностью.
- Одинокие родители или опекуны-попечители, у которых есть дети до 14 лет или несовершеннолетние дети с инвалидностью.
Оформить согласие на командировку сотрудник может двумя способами.
1) Составить отдельное заявление. В нем нужно указать:
- получателя — наименование компании, должность руководителя и его ФИО;
- заявителя — должность и ФИО;
- текст заявления — согласие с направлением в командировку, ее сроки и даты, город;
- в конце — дату и подпись.