Расходы на корпоративные, культурно-массовые и праздничные мероприятия в налоговом учете не фиксируются. Перечень допустимых затрат строго ограничен статьей
ст. 346.16 НК РФ, и представительские расходы в него не входят. Даже при экономической обоснованности такие траты не уменьшают налоговую базу.
Документальное подтверждение расходов на мероприятияДля учета расходов требуются:
- Приказ руководителя с указанием цели мероприятия и ответственных лиц.
- Смета расходов на проведение мероприятия, которую утвердили с руководством.
- Отчет о проведении мероприятия с программой, списком участников и итоговыми тратами.
- Первичные документы: договоры с поставщиками услуг (кейтеринг, аренда зала), акт выполненных работ/оказанных услуг, кассовые чеки или БСО.
Учет культурно-массовых мероприятийВ бухгалтерском учете эти расходы отражаются как прочие на основании
п. 11 ПБУ 10/99.
В налоговом учете затраты на такие мероприятия не уменьшают базу по налогу на прибыль. Исключение — мероприятия, которые организовывают профсоюзы или молодежные организации за счет членских взносов (
п. 31 ст. 217 НК РФ).
Как компенсировать затраты. Условия для возмещения расходов на проведение мероприятия1. Наличие утвержденной сметы и приказа руководства. Любое мероприятие (семинар, корпоратив, тренинг) требует официального оформления.
Поэтому перед проведением конференции издают приказ директора с указанием целей, количества участников и бюджета. Смета утверждается подписью руководителя.
Ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ обязывает подтверждать каждый факт хозяйственной жизни первичным документом.
2. Предоставление первичных документов. Без чеков, актов и накладных расходы не признаются.
Нюанс: билеты на транспорт или электронные чеки нужно распечатать и заверить подписью ответственного (п. 1 ст. 252 НК РФ).
3. Согласование с налоговыми органами. Для корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги) подтвердите «производственную необходимость».
Что учитывается:- Представительские расходы, например, для встреч с клиентами — ст. 264 НК РФ.
- Обучение сотрудников — пп. 23 п. 1, п. 3 ст. 264 НК РФ.
Что не учитывается: развлекательные расходы, например, алкоголь, кроме фуршетов на официальных событиях — п. 29 ст. 270 НК РФ.