За 15 минут расскажем, как сократить расходы, ускорить бронирования и навести порядок в документах
Есть вопросы по командировкам?

Можно ли выплачивать суточные за однодневную командировку?

Наталья Терентьева, директор юридического департамента Smartway, отвечает на вопрос и рассказывает, чем рискует компания, которая выплачивает сотруднику суточные при однодневной командировке.
Нет, нельзя. Согласно Постановлению Правительства Р Ф от 13.10.2008 N 749 (ред. от 01.03.2023) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») за однодневные командировки суточные не выплачиваются.

Главный риск для компании: налоговая может квалифицировать это как доход сотрудника, с которого нужно выплатить НДФЛ и страховые взносы.

В письме от 17.05.2018 N 03−15−06/33 309 Минфин Р Ф разъясняет, что сотрудник может предоставить документы, которые подтверждают траты в течение однодневной командировки. Тогда выплату нельзя признать суточными, но можно отнести к другой категории командировочных расходов: к иным издержкам, согласованным с работодателем. Тогда выплата в полном объеме освобождается от налога на доходы и взносов.
Этот вопрос нам задали в боте @smartway_today_bot. Вы тоже можете оставить свой вопрос о командировках и вахтах, а мы передадим его экспертам бизнес-тревел и поделимся ответом в канале «Командировки.Сегодня».
Поделиться: