Что делать, если сотрудник получил травму в командировке?
Командированный сотрудник получил травму? Рассказываем, что делать компании: от первой помощи до оформления документов. И кто платит за лечение.
Сначала выясните обстоятельства травмы. Расследование проводит специальная комиссия по запросу компании. Если комиссия установит, что сотрудник получил травму, выполняя служебное поручение, компания оплачивает лечение.
Алгоритм действий для компании
- Организовать первую помощь и при необходимости отправить сотрудника в больницу.
- Предотвратить аварийную ситуацию, которая может навредить другим.
- Сохранить обстановку для расследования, если это безопасно для окружающих.
- Создать комиссию для расследования несчастного случая.
- Оформить материалы расследования — составить акт о несчастном случае.
- Зарегистрировать несчастный случай.
- Организовать учет происшествия.
Если сотрудник виноват сам
Пример: сотрудник пошел в ресторан и упал с лестницы. Комиссия установит, что травма получена не при исполнении служебных обязанностей — посещение ресторана не входило в задание. В этом случае компания не обязана оплачивать лечение, но может помочь по своей инициативе.
Задавайте ваши вопросы в телеграм-боте @smartway_today_bot. Мы ответим в канале «Командировки.Сегодня».
О компании
Полезное
125124, г. Москва, 5-я ул. Ямского Поля, д. 5, стр. 1, пом. 2/11
ООО «Смартвэй», 2025
ИНН 7714379242
ОГРН 1167746277247
Пресс-служба pr@smartway.today
