Возможна ли командировка в две организации в разных городах?

По общему правилу сотрудник не может находиться в двух командировках одновременно, поскольку командировка предполагает выполнение служебного поручения в определенном месте и в определенное время.

Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Теоретически возможны ситуации, когда сотрудник может быть направлен в несколько командировок подряд или с пересекающимися сроками, если:

• Командировки связаны между собой по содержанию работы.
• Географически это обоснованно (например, поездка через промежуточный город).
• Есть письменное согласие работника.
• Работодатель может обеспечить надлежащее оформление документов.

Вместо одновременных командировок лучше использовать:

• Последовательное направление в командировки.
• Комплексное служебное поручение в рамках одной командировки.
• Привлечение дополнительных сотрудников для параллельных задач.

Вывод: Одновременные командировки юридически сложно обосновать и практически неудобны в оформлении. Рекомендуется планировать командировки последовательно.