Отказаться от командировки сотрудник имеет право, если работодатель не оформил приказ и не выплатил суточные, а также когда требования по поездке не связаны с профессиональной деятельностью.
После бухгалтерия производит окончательный расчет. Если сотруднику выдали больше денег, чем он потратил в командировке, остаток придется вернуть в кассу. При согласованном перерасходе работнику компенсируют затраты.
Заранее обосновать возможные нетипичные траты сотрудника можно в служебном задании, прописав задачи в поездке.